30/03/2021 - Con l’approvazione del Piano della performance per il triennio 2021-2023, l’ARPA Valle d’Aosta ha approvato il POLA, cioè il Piano organizzativo per il lavoro agile 2021-2023.
Come descritto nel Piano della Performance, l'ARPA della Valle d’Aosta è un'Agenzia che, pur di piccole dimensioni, persegue nel contesto regionale nazionale ed europeo tutte le iniziative di innovazione digitale utili a renderla una delle Agenzie più efficaci, al fine di attrarre le competenze e conoscenze necessarie per tutelare e per valorizzare il patrimonio naturale e ambientale della Valle d’Aosta che presenta caratteristiche uniche nell’arco alpino.
A tal fine, l’Agenzia promuove la trasformazione digitale dei processi tecnici ed amministrativi e ne considera il lavoro agile (o smart working) come uno degli elementi determinanti, poiché, combinando organizzazione, comunicazione e tecnologia, cambia i paradigmi e orienta un’organizzazione all’esterno, aumentando il valore aggiunto offerto ai destinatari.
L’introduzione del lavoro agile, in via sperimentale nel 2018 e in forma stabile dal mese di giugno 2019, ha costituito in nuce uno dei driver principali per promuovere il cambiamento nell’organizzazione del lavoro e la trasformazione digitale dell’ente.
Grazie alla pregressa esperienza sul lavoro agile, l’Agenzia ha potuto fronteggiare efficacemente l’emergenza sanitaria del 2020 consentendo all’ente di contemperare l’esigenza di contrasto alla pandemia con la necessità di garantire la continuità nell’erogazione dei servizi e il mantenimento del livello di performance.
Su tali basi è stato sviluppato il presente Piano Organizzativo del Lavoro Agile, che si integra nel ciclo di programmazione dell’Agenzia attraverso il Piano della Performance, come previsto dall'art.73decies della legge regionale 23 luglio 2010, n. 22.
Il Piano organizzativo per il lavoro agile - POLA è corredato di tre allegati
