ANNO 2022
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 235.719,70 | € 36.892,25 | € 272.611,95 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 235.719,70 | € 36.892,25 | € 272.611,95 |
ANNO 2021
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 217.033,58 | € 36.893,25 | € 253.926,83 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 217.033,58 | € 36.893,25 | € 253.926,83 |
ANNO 2020
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 215.730,00 | € 38.782,00 | € 254.512,00 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 215.730,00 | € 38.782,00 | € 254.512,00 |
ANNO 2019
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 201.444,98 | € 40.696,99 | € 242.141,97 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 201.444,98 | € 40.696,99 | € 242.141,97 |
ANNO 2018
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 211.013,62 | € 40.696,99 | € 251.710,61 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 211.013,62 | € 40.696,99 | € 251.710,61 |
ANNO 2017
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 241.226,24 | € 40.696,53 | € 281.922,77 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 241.226,24 | € 40.080,69 | € 281.306,93 |
ANNO 2016
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 238.992,39 | € 40.696,53 | € 279.688,92 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 238.992,39 | € 40.351,00 | € 279.343,39 |
ANNO 2015
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 242.226,67 | € 40.208,78 | € 282.435,45 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 242.226,67 | € 40.208,78 | € 282.435,45 |
ANNO 2014
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 245.451,00 | € 40.312,34 | € 285.763,34 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 245.451,00 | € 40.312,34 | € 285.763,34 |
ANNO 2013
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 224.757,00 | € 38.866,23 | € 263.623,23 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 224.757,00 | € 38.866,23 | € 263.623,23 |
ANNO 2012
| Personale del comparto | Dirigenza | Totale | |
| Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | € 218.423,00 | € 37.997,00 | € 256.420,00 |
| Ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti | € 218.423,00 | € 37.997,00 | € 256.420,00 |
Gli accordi integrativi, in conformità con i CCNL, prevedono l'erogazione degli eventuali residui della retribuzione di risultato derivanti da una valutazione inferiore al 100%, a tutto il personale che ha concorso al raggiungimento degli obiettivi in proporzione alla categoria di appartenenza e alla valutazione ottenuta.
