Amministrazione Trasparente

Sezioni

Piano della Performance

Il Piano della Performance dell'Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente della Valle d'Aosta (ARPA Valle d'Aosta) è redatto secondo le linee guida del sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale degli enti facenti parte del comparto unico regionale di cui all'articolo 1, comma 1, della legge regionale 23 luglio 2010, n. 22 (di cui ARPA è parte quale ente pubblico non economico dipendente dalla Regione), approvate con deliberazione della Giunta regionale del 30 dicembre 2010 n. 3771, nonché sulla scorta delle indicazioni contenute nel documento "ARPA – Definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance" del dicembre 2010, redatto da un gruppo di lavoro costituito a livello di sistema agenziale, che ha lavorato sulla base delle deliberazioni della Commissione Indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle pubbliche amministrazioni (CIVIT).

Il Piano rappresenta lo schema sintetico delle strategie operative dell'Agenzia, evidenziando la connessione tra struttura organizzativa e programmazione delle attività, al fine di realizzare i propri compiti istituzionali, tenendo conto degli indirizzi programmatici regionali e delle esigenze continuamente emergenti in campo ambientale.

Piano della performance

Piano esecutivo di gestione - Piano operativo annuale (POA)

Piano della performance

Triennio 2023-2025

Piano della Performance. Sezione 2, Valore pubblico, performance e anticorruzione, capitolo 2.5 Performance del Piano Integrato di Attività e Organizzazione, triennio 2023-2025, approvato con provvedimento del Direttore generale in data 24 gennaio 2023, n. 4.

Triennio 2022-2024

Piano della Performance. Sezione 2, Valore pubblico, performance e anticorruzione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione, triennio 2022-2024, approvato con provvedimento del Direttore generale in data 29 aprile 2022, n. 37.

Triennio 2021-2023

Piano della performance (pdf 979KB) approvato con Provvedimento del Direttore generale n. 22 del 29 marzo 2021

Allegati:

1.a a ttle="Obiettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2021" ">"biettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2021
1.b a ttle="Obiettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2021" ">"biettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2021 (allegato aggiornato con PDG 86/2021, modifiche evidenziate in corsivo) (pdf 85KB)

2. Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) (pdf 710KB)

Allegato 1 SMVP - Legenda dei comportamenti organizzativi (pdf 476KB)
Allegato 2 SMVP - Sistema di valutazione della performance della dirigenza (pdf 640KB)
Allegato 3 SMVP - Sistema di valutazione personale dirigente (modifica art.6 del 3 novembre 2017) (pdf 280KB)
Allegato 4 SMVP - Sistema di valutazione personale non dirigente (pdf 360KB)

3. POLA - Piano organizzativo per il lavoro agile (pdf 1MB)

Allegato 1 POLA - Tabella degli indicatori (pdf 475KB)
Allegato 2 POLA - Disciplina del lavoro agile (pdf 450KB)
Allegato 3 POLA - Schema-tipo di progetto individuale di lavoro agile (pdf 610KB)

Triennio 2020-2022

Piano della performance (pdf 850KB)
Allegati:
1. a title="Allegato 1 Piano Performance 2020-2022 - Obiettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2020" " " ">"biettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2020 (pdf 300KB)
2. Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) (pdf 560KB)
- Allegato 1 SMVP - Legenda dei comportamenti organizzativi (pdf 480KB)
- Allegato 2 SMVP - Sistema di valutazione della performance della dirigenza (pdf 640KB)
- Allegato 3 SMVP - Sistema di valutazione personale dirigente (modifica art.6 del 3 novembre 2017) (pdf 280KB)
- Allegato 4 SMVP - Sistema di valutazione personale non dirigente (pdf 360KB)

Triennio 2019-2021

Piano della performance (pdf 700KB)
Allegati:
1. a title="Obiettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2019" ">"biettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2019 (pdf 300KB)
2. Sistema di valutazione personale dirigente (pdf 590KB)
3. Sistema di valutazione personale dirigente (modifica art.6 del 3 novembre 2017) (pdf 270KB)
4. Sistema di valutazione personale non dirigente (pdf 333KB)

Triennio 2018-2020

Piano della performance (pdf 1.1MB)
Allegati:
1. a title="Obiettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2018" ">"biettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2018 (pdf 380KB)
2. Sistema di valutazione personale dirigente (pdf 8.4MB)
3. Sistema di valutazione personale non dirigente (pdf 625KB)

Triennio 2017-2019

Piano della performance (pdf 840KB)
Allegati:
1. a title="Obiettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2017" ">"biettivi operativi assegnati ai dirigenti e comportamenti organizzativi scelti per l’anno 2017 (pdf 540KB)
2. Sistema di valutazione personale dirigente (pdf 650KB)
3. Sistema di valutazione personale non dirigente (pdf 370KB)

Triennio 2016-2018