Amministrazione Trasparente
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- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
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- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
- Strutture sanitarie private accreditate
- Interventi straordinari e di emergenza
- Altri contenuti - Prevenzione della corruzione
- Altri contenuti - Accesso civico
- Altri contenuti - Accessibilità e catalogo di dati, metadati e banche dati
- Altri contenuti - Comitato Unico di Garanzia (CUG)
- Altri contenuti
Con il decreto legge n.80 del 9 giugno 2021 “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), e per l’efficienza della giustizia” convertito, con modificazioni, dalla legge n. 113 del 6 agosto 2021, all’art. 6, è stata prevista l’adozione, da parte di tutte le pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, c. 2, del d.lgs. n. 165 del 30 marzo 2001, con più di 50 dipendenti, di un Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), che riunisce in quest’unico atto tutta la programmazione finora inserita in piani differenti come previsto dal CAPO IV della legge regionale 23 luglio 2010, n. 22 e successive modificazioni.
Difatti, con il PIAO, che ha durata triennale, ma è aggiornato annualmente “a scorrimento”, si vuole garantire la massima semplificazione, sostenere una visione integrata e complessiva dei diversi aspetti di programmazione, garantire la qualità e la trasparenza dei servizi per cittadini e imprese e la progressiva reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso, nel rispetto del d.lgs. 150/2009 e della l. 190/2012.
Triennio 2024 - 2026
Con provvedimento del Direttore generale in data 30 gennaio, n. 7, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) agenziale.
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
- Allegato 1. Programma di formazione e aggiornamento 2024
- Allegato 2. Obiettivi comuni per la misurazione del Valore pubblico generato dal Sistema nazionale per la protezione dell’ambiente (SNPA)
- Allegato 3. Sistema di valutazione della performance del personale dell’Agenzia regionale per la protezione ambientale (SMVP)
- Allegato 4. Obiettivi di Performance del personale dirigente
- Allegato 5. Documento di analisi, valutazione e trattamento dei rischi specifici
- Allegato 6. Obblighi di pubblicazione e strutture responsabili
- Allegato 7. Tabelle degli indicatori lavoro agile
- Allegato 8. Regolamento lavoro agile
- Allegato 9. Contratto individuale lavoro agile
Triennio 2023 - 2025
Con provvedimento del Direttore generale in data 24 gennaio, n. 4, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) agenziale. 
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
- Allegato 1. Sistema di valutazione personale dirigente (Accordo 27 aprile 2012)
- Allegato 2. Sistema di valutazione personale dirigente (modifica art.6 del 3 novembre 2017)
- Allegato 3. Sistema di valutazione personale non dirigente (Accordo 15 aprile 2014)
- Allegato 4. Documento di analisi, valutazione e trattamento dei rischi specifici
- Allegato 5. Programma di formazione e aggiornamento 2023 – schede
- Allegato 6. Obblighi di pubblicazione e strutture responsabili
- Allegato 7. Tabelle degli indicatori lavoro agile
- Allegato 8. Regolamento lavoro agile (aggiornato 8 febbraio 2023)
- Allegato 9. Contratto individuale lavoro agile
Aggiornamenti PIAO 2023-2025 - Sezione 3 - Organizzazione e capitale umano - Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale:
Aggiornamenti PIAO 2023-2025 - Sezione 2 - Gli obiettivi di performance per l'anno 2023
Triennio 2022 - 2024
Con provvedimento del Direttore generale in data 29 aprile, n. 37, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) agenziale. 
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
- Allegato 1. Sistema di valutazione personale dirigente (Accordo 27 aprile 2012)
- Allegato 2. Sistema di valutazione personale dirigente (modifica art.6 del 3 novembre 2017)
- Allegato 3. Sistema di valutazione personale non dirigente (Accordo 15 aprile 2014)
- Allegato 4. Documento di analisi, valutazione e trattamento dei rischi specifici
- Allegato 5. Programma di formazione e aggiornamento 2022 – schede
- Allegato 6. Obblighi di pubblicazione e strutture responsabili
- Allegato 7. Tabelle degli indicatori lavoro agile
- Allegato 8. Regolamento lavoro agile
- Allegato 9. Contratto individuale lavoro agile